Trenger kompetanse

Telenor Norge går nå aktivt ut og søker traineer med teknisk kompetanse. – Vi trenger ung, fersk kompetanse som kan gjøre en forskjell, sier Rolv-Erik Spilling, teknologidirektør i Telenor.

Telenor tar sikte på å rekruttere ti nyutdannede sivilingeniører og mastergradstudenter. Disse kan komme rett fra skolebenken eller ha opp til to års arbeidserfaring.

– Det er kritisk å sikre at vi i Telenor har medarbeidere som er nyutdannet. De tar med seg ny innsikt som er av uvurderlig betydning for oss når vi skal forvalte og utvikle tjenester, plattformer, nettverk og IS-strukturer. Derfor setter vi nå i gang aktiv rekruttering av yngre medarbeidere med teknisk kompetanse, sier Rolv-Erik Spilling.

Traineeprogrammet starter i oktober, og gir traineene ett års arbeidserfaring innen tre fagområder i teknologidivisjonen, som lyder navnet SIT (Service, IT & Technology).

– Har du lyst til å jobbe med mobilt bredbånd, fiber, IP-TV og løsningsarkitektur, er det bare å søke, oppfordrer Spilling.

– Traineeprogrammet vil gi deltakerne en unik mulighet til å utvikle sin teknologikompetanse på tvers av enhetene i SIT. Det skal bidra til å gi deltakerne arbeidserfaring og kompetanse som det normalt ville ta flere år å oppnå, og dette vil også gi et solid fundament for videre karriere i SIT eller i andre deler av Telenor, sier Rolv-Erik Spilling

Telenor ønsker å sikre gode søkere til programmet, og Rolv-Erik Spilling lanserer i dag programmet under et seminar på NTNU.