Kvinner holdes utenfor i Telenor
- Viktige beslutninger tas i uformelle mannlige nettverk, ifølge hemmelig rapport.
Denne artikkelen er 2 år eller eldre
En hemmeligstemplet rapport slår fast at kvinnelige sjefer i Telenor er frustrert over at viktige beslutninger blir tatt i uformelle mannlige nettverk. Ifølge DN viser det seg at kvinnelige ledere i Telenor fremstår som ledere utad, men har liten makt innad.
Målet med rapporten har vært å «skape forståelse internt for hvordan det oppleves å være kvinnelig leder i Telenor i 2004 og hvorfor det er så få kvinnelige ledere i Telenor», heter det.
De som har fulgt med Telenor en stund er vel ikke særlig overrasket...
