Godt lønns-år for ingeniørene

NITOs lønnsstatistikk for privat avtaleområde i 2006 er nå klar. Tallene viser en generell økning på 5,2 prosent, noe som er betraktelig høyere enn i fjor hvor økningen var på 2,9 prosent. Ingeniørenes lønnsøkning er også noe bedre enn for sivilingeniørene. Tall fra deres organisasjon Tekna viser at de hadde en generell økning på 5,0 prosent i privat sektor.

- Ingeniørmangel gjør at bedriftene er villig til å gi bedre betingelser for å beholde dyktige ingeniører. Lønnsvinnerne er de som skifter stilling i samme firma. De hadde en lønnsøkning på 16,1 prosent, sier Leif Eskedal, leder for NITOs forhandlingsutvalg i privat sektor. Ingeniører på Vestlandet og i Finmark profitterer dessuten godt på olje og oljerealterte aktiviteter.

- Dette må vi si oss fornøyd med. Statistikkens identiske personer, dvs. dem vi har lønnstall på fra i fjor, illustrerer at bedrifter bruker lønn som middel for å beholde dyktige ingeniører. Den generelle økningen blant disse er på 6,9 prosent. Ser vi på utviklingen på dem som har byttet jobb i denne gruppen, er det interessant å merke seg at det er de som har tatt nye utfordringer i samme bedrift som øker mest. Disse har hatt en lønnsøkning på 16,1 prosent, mens de som bytter arbeidsgiver fikk 10,9 prosent, sier Leif Eskedal. Han mener dette bekrefter at dagens mangel på teknologisk arbeidskraft gjør at bedriftene er villige til å gi bedre betingelser og nye utfordringer for å beholde sine dyktige ingeniører.

Det er store variasjoner både i geografi og bransje når det gjelder privatansatte ingeniørers lønn. Blant annet ser man at Rogaland og Hordaland ligger på topp i lønnsøkningen. Årsaken er aktivitetene innen olje og oljerealterte aktiviteter.