Satser på ungdommen
Energy Micro tar inn 20 sommerstudenter i år. Det er like mange som hos DnB – et konsern med mange tusen ansatte.
Denne artikkelen er 2 år eller eldre
Forrige mandag hadde Energy Micro velkomstmøte for 20 studenter som skal få jobbe med små og store prosjekter i bedriften i løpet av sommeren. Det er altså ikke snakk om «vanlige» sommerjobber, men reelt utviklings- og programmeringsarbeid knyttet til selskapets utvikling av mikrokontrollere og trådløse kretser, der hver sommerstudent får sin egen veileder.
Med omkring 60 fast ansatte er det dermed en formidabel oppgave halvlederselskapet tar på seg. I en artikkel om såkalte «internship»-stillinger i Dagens Næringsliv nylig kom det frem at store bedrifter med tusenvis av ansatte ikke har stort flere (DnB: 21, Accenture: 35, KPMG: 6, Ernst & Young: 4).
– Vi er et selskap i vekst, og trenger mange nye kandidater, kommenterer adm. direktør Geir Førre til Elektronikk. – Det er klart det er krevende å håndtere så mange, men samtidig opplever vi hvert år at sommerstudentene får gjort småprosjekter som vi ellers ikke ville hatt ressurser til, sier han.
– De skal fortrinnsvis gjøre nyttige og konkrete oppgaver, legger han til.
Studentene kommer fra ulike disipliner som kybernetikk, elektronikk, anvendt matematikk, IT, økonomi og ikke minst programmering, fordelt på 2.-4. årstrinn.
Vanligvis jobber de to og to sammen om en oppgave, i tillegg til veileder. På spørsmål om det ikke er slitsomt å veilede studenter i tillegg til hektisk utviklingsarbeid for Energy Micro, får vi til svar at det tvert i mot er stor rift om å få være veileder. Tydeligvis en givende oppgave.
Mulighetene for fast arbeid senere er også høyst tilstedeværende. Bare i år har Energy Micro ansatt 14 medarbeidere. – Omsetningen har også tatt seg kraftig opp i det siste, og selv om vi fortsatt ligger litt etter skjema til vårt «hårete mål» om omsetning på 1 milliard kroner i 2020, har vi nærmet oss kraftig. Kanskje vi snakker lønnsomhet allerede neste år, sier Førre.
I begynnelsen av juni ansatte selskapet 6 nye medarbeidere i den nyopprettede Krakow-avdelingen. Disse er nå på 3 måneders teknologi- og kulturopplæring hos Energy Micro i Oslo, så det er relativt folksomt i lokalene der for tiden. Kontoret i Polen åpner formelt 1. september.
