Internasjonal fagforeningsavtale
Telenor undertegnet fredag en avtale med UNI Global Union, som representerer over 20 millioner ansatte i tjenesteytende næring over hele verden
Denne artikkelen er 2 år eller eldre
Avtalen inngås for å etablere en plattform og et rammeverk for dialog mellom UNI og Telenor om fundamentale arbeidsrettigheter, heter det i en pressemelding fra Telenor.
– Denne avtalen gir oss mulighet til å samarbeide aktivt med UNI og få de ansattes interesser og dialog i hele konsernet på dagsorden, sier konsernsjef i Telenor, Jon Fredrik Baksaas. – I samsvar med styringsprinsippene i Telenor, har alle ansatte frihet til å organisere seg og til å delta i utviklingen av sine selskap, sier han.
De to partene vil møtes en gang i året og har forpliktet seg til å opprettholde en løpende dialog.
– Vi ser fram til å bygge opp dette forholdet til Telenor. Sammen tror jeg vi kan kontinuerlig forbedre arbeidsforholdene, sier Philip Jennings, generalsekretær i UNI. – Vi samarbeider for tiden med 47 multinasjonale selskap med å heve standarden og sikre respekt for folk på arbeidsplassen.
– Dersom våre lokalt ansatte i Asia ønsker å danne en fagforening er det Telenors policy å tilby vår støtte. De vil nå få muligheten til å søke veiledning og kunnskap hos UNI. Vi ser dette som en styrking av våre ansatte, sier Sigve Brekke, konserndirektør og leder av Telenor Asia.
