Hapro igjen over milliarden

Hapro Electronics satte et ambisiøst inntektsmål på 815 millioner kroner for 2024, men overgikk alle forventninger og avsluttet året med 1.044 millioner kroner. Dette representerer den høyeste totale omsetningen i selskapets historie, og vi må helt tilbake til 2011 for å finne en omsetning som overstiger én milliard kroner.

Rakettstart

Lars Erik Hilsen tiltrådte som ny administrerende direktør i Hapro Electronics og konsernsjef for Hapro-gruppen sist høst, og har fått en rakettstart på jobben. – Det har vært en spennende og lærerik reise siden jeg tiltrådte i september 2024. Tiden har gått raskt, og vi har opplevd en sterk vekst mot slutten av 2024, noe som gir oss stor tro på videre utvikling i årene som kommer, uttaler han: – Hapro er i en solid posisjon for å fortsette den veksten vi har hatt gjennom flere år.

Imponert over kulturen

Hilsen forteller at han er blitt tatt godt imot internt. – Jeg er imponert over den åpenheten, utviklingsorienterte kulturen og nysgjerrigheten på ny teknologi som preger selskapet. Jeg har fått anledning til å delta på alle nivåer i organisasjonen og har sett hvor mange dyktige og erfarne kolleger vi har. Vår evne til å bruke denne kunnskapen til kontinuerlig forbedring er en viktig faktor for selskapets suksess, understreker han.

Mer fleksibel produksjon

For å møte den økte etterspørselen har Hapro Electronics jobbet kontinuerlig med å utvide kapasiteten, spesielt innen OFM-avdelingen. Styret har godkjent investeringer i flere maskinmoduler, som ble fraktet med fly og installert i februar, samt ytterligere maskinutvidelser som er planlagt installert på forsommeren. – Disse forbedringene vil øke vår totale kapasitet betydelig og gi større fleksibilitet i produksjonen. Fremover vil vi kunne flytte produksjonen mellom flere linjer, i stedet for å være bundet til bestemte produksjonslinjer for visse produkter, noe som vil sikre høyere effektivitet og bedre evne til å imøtekomme kundenes behov, forklarer Hilsen.

Bedret arbeidsmarked

Gledelig nok har selskapet også kunnet utvide arbeidsstyrken med 35 heltidsstillinger, kan kommunikasjonsansvarlig Stine Gunn Lynne fortelle. – Fokus har vært på å styrke vår tekniske kompetanse, sier Lynne, som har registrert en betydelig forbedring i arbeidsmarkedet det siste året. – Mens vi tidligere opplevde et begrenset antall søkere til våre stillinger, ser vi nå en positiv utvikling, hvor enkelte stillinger tiltrekker seg over 100 søkere. Dette bekrefter at Hapro er en stadig mer attraktiv arbeidsplass, sier hun.

Hapro representerer ifølge Lynne et mangfoldig og inkluderende arbeidsmiljø, med ansatte fra 28 ulike nasjonaliteter og en kjønnsbalanse på omtrent 50 % kvinner og 50 % menn.

Verden i endring

Selv om Hapro har satt et budsjett med vekst for 2025 og forventer betydelig vekst i årene som kommer, er man klar over at verden endrer seg raskt. – For å være i forkant er det avgjørende at vi hele tiden er i tett dialog med våre kunder, leverandører og samarbeidspartnere, understreker Hilsen. Hovedfokuset er å vokse sammen med eksisterende kunder, styrke partnerskapene og utvide kapasiteten for å møte endrede behov. Samtidig utforsker man også nye markedssegmenter, for å sikre fortsatt innovasjon og en langsiktig suksess.

Viktige initiativ

– Vi er i en veldig sunn posisjon for videre vekst, gjentar Hilsen. – Selskapet har en solid økonomi og et tydelig investeringsprogram for de neste tre årene. Vi har allerede startet flere viktige initiativer, blant annet for å videreutvikle vår organisasjon, styrke IT- og OT-støtten for våre prosesser og implementere et nytt ERP-system. Dette vil gi oss enda bedre verktøy for å støtte vekst og utvikling fremover, avslutter han.