Skal bli ledende på embedded i Norge

Det svenske konsulentselskapet Consid har allerede fått et godt fotfeste i Norge, og har nå kastet sitt blikk på embedded-markedet, et fagområde de sikter mot å bli ledende innen.

Utfordrer markedet

Og det kan gå fort. Siden den første embedded-utvikleren ble ansatt i april i fjor har virksomheten vokst raskt, og våren 2026 består embedded-teamet av ni spesialister – med tydelige planer for videre ekspansjon.

Og det i et marked med flere godt etablerte aktører.

– Ja, det finnes flere sterke embedded-miljøer i Norge i dag. Markedet er i utvikling, og vi mener det er rom for flere solide fagmiljøer. Vår ambisjon er å bygge det sterkeste - gjennom kvalitet, kultur og personlig utvikling, sier Sindre Solberg, ansvarlig for Consids embedded-satsing i Norge.

Konkurranse om kunder og talenter

Som konkurransefaktor peker han på høy kvalitet gjennom erfarne konsulenter, stabile leveranser, og en sterk markedsorganisasjon. Selskapet har også ambisjoner om å tiltrekke seg de dyktigste embedded-talentene. – Consid har blitt kåret til Sveriges beste arbeidsgiver fem år på rad, og vi bygger videre på de samme prinsippene også i Norge, understreker Solberg. 

I dag jobber Consids norske embedded-konsulenter med både programvareutvikling og testing, primært i C og C++, på oppdrag innen forsvar, maritim industri og helsevesen. Kundene inkluderer store aktører innen industri- og helsesektoren, og etter hvert som antallet ansatte vokser, øker også kundebasen.

Økende interesse

– Vi merker en tydelig økende interesse fra markedet. Når vi presenterer konsulentene våre, ser kundene raskt den kompetansen og kvaliteten vi står for, noe som fører til nye og dypere samarbeid, fremholder Solberg.

Ambisjonen er at embedded-virksomheten skal vokse til mellom 15 og 20 personer allerede innen sommeren. På lengre sikt er målet enda mer offensivt.

Ledende fagmiljø

– Innen tre til fire år skal vi bygge Norges ledende fagmiljø innen embedded. Det handler ikke bare om vekst i antall, men om å skape et sterkt teknisk, sosialt og bærekraftig kompetansesenter som tiltrekker seg de beste talentene, sier Solberg.

– I dag leverer vi primært konsulenttjenester innen programvareutvikling og test i embedded-prosjekter. Ambisjonen om å styrke oss innen elektronikk/maskinvare, mekanikk og systemutvikling er et naturlig neste steg, påpeker han.

– Etter hvert som vi bygger bredere og mer tverrfaglig kapasitet, vil vi kunne ta et større og mer helhetlig ansvar i produktutviklingsløp - inkludert komplette oppdrag. Dette vil skje gradvis og kontrollert, i takt med at vi sikrer riktig kompetansemiks og kapasitet, forteller Solberg.

Fokus på personlig utvikling

En viktig del av satsingen er fokus på den enkeltes utvikling. Hver konsulent har en personlig utviklingsplan og mulighet til å ta ansvar – enten innen fag, som for eksempel fagansvarlig, eller innen ledelse som konsulentsjef.

– Vi kombinerer tydelige karriereveier med et varmt og inkluderende arbeidsmiljø. Faglunsjer, fagkvelder og en sterk delingskultur gjør at vi utvikler oss sammen. Den raske utviklingen det første året viser at vi gjør mye riktig – og det skal vi fortsette med, sier Solberg.

Kultur viktig

Veksten støttes også av en etablert organisasjon innen rekruttering og salg, samt medarbeidere med brede nettverk i Norge, både mot kandidater og kunder. Fremover ser Consid etter flere kompetanser innen blant annet elektronikk og maskinvare, mekanikk, systemutvikling og prosjektledelse.

– Noe av det beste med å jobbe i Consid er kulturen. Den er varm, inkluderende og preget av engasjement – og det er en avgjørende faktor for vår videre vekst, avslutter Solberg.