Klar for generasjonsskifte

Siden etableringen av mønsterkortprodusenten Elprint AS i 1973 har gründer Helge Nilsen vært et oppkomme av nye idéer, og har selv vært drivkraften for å gjennomføre mange av dem. – Nå føler jeg endelig jeg har klart å gjøre meg overflødig, sier han, i forbindelse med at ledelsen i selskapet nå mer eller mindre formelt legges i hendene på neste generasjon – nærmere bestemt Helge Nilsens datter Dyveke Hetland og Bruce McKibbens sønn Fredrik.

Kontinuitet

– Nå har vi lagt et godt grunnlag for å sikre kontinuitet, og minst like bra fremdrift teknisk og markedsmessig. Jeg for min del skal bare drive med salg og kundebesøk fremover, sier Nilsen. Bedriften har det siste året vokst betydelig med nye ansatte, fusjonert inn søsterselskapet Macaos Software og tatt tilbake det gamle navnet Elprint AS.

Unge krefter

– Disse nye (ansatte, red. anm.) har overrasket meg, medgir han. – Både de tre nye ingeniørene, og ikke minst Fredrik, som jeg tror er den første jeg har møtt som kan overta min jobb! Han går rett inn på idéene mine, og jobber løsningsorientert, understreker han. – Samtidig har Dyveke vist en egen evne til å administrere og systematisere prosesser og dokumentasjon, og få ting gjennomført, sier Nilsen, som mener dette gir trygghet for fremtiden.

Informasjonsbærer

Fremdeles er bestillingssystemet Macaos motoren i virksomheten, og som alt annet er det store planer for videreutvikling av systemet. – Mange har kritisert Macaos, men ingen har så langt klart å lage noe tilsvarende, kommenterer Bruce. Macaos fungerer som en informasjonsbærer mellom alle systemer og aktører, mer og mer sømløst.

Videreutvikling

Fredrik tok opprinnelig sin bachelor med å lage testdata, noe som skaffet et viktig erfaringsgrunnlag for fremtidig videreutvikling, nemlig å benytte testdata i systemet for å analysere hvor eventuelle feil oppstår. Det er ett av flere spennende scenarier som er på gang. – Macaos har muligheten til å omfatte «alt», fra bestilling av kort og komponenter til produksjon og test. Vi har hele tiden bygget systemet med disse utvidelsene i tankene, sier Bruce. – Nå har alt dette blitt mulig, takket våre unge, lovende ingeniører, legger han til.

Høye forventninger

– Forventningene har vært skyhøye, men jeg har jo et håp om å henge med, sier Fredrik. – Det er et massivt, komplekst system. Selv har jeg interesse for at ting skal fungere og vokse, så jeg tror jeg kan gi dem (Bruce og Helge, red. anm.) litt «ferie» på sikt, fremholder han. I begynnelsen så han bedriften som en mulighet til å få jobbe deltid med noe interessant, i tillegg til å jobbe med store prosjekter fra A til Å. – Å kunne jobbe 100 % med dette og utvikle noe nytt er veldig gøy, samtidig som det blir en god krysning mellom elektronikk og data, forteller han.

Mål om vekst

Dyveke på sin side har kommet inn med en kompetanse som hun tror kanskje har manglet litt i Elprint. – Med mål om vekst, er det viktig å ha gode systemer på plass. – Selv om det er mange detaljer innen elektronikkproduksjon jeg ikke behersker, tror jeg at jeg kan være med på å sette farge med mine idéer, og samtidig sette fokus på arbeidsmiljø, bærekraft og dokumentasjon, sier hun. – Vi er mye mer enn en «forhandler». Det er utrolig mye som skjer nå innen ulike fagområder, så det er bare å følge med, avslutter hun.